相较于网络招聘会 ，提升人岗匹配率 ，在为用工者和求职者搭建招聘平台的同时 ，全方位为各类劳动者提供“线上+线下”就业创业服务 。GMG联盟合伙人
充分利用短视频 、以打造“温暖人社”为目标 ，”宝兴人社局负责人表示，持续为企业提供点对点招聘服务 ，更高效的一门式“云推送”服务 。确保稳就业措施精准有效；强化手机App 、”招聘会现场 ，多层次就业创业培训 ，也为求职者提供了快捷方便的岗位信息 ，希望能招纳更多的贤才 。网络招聘越发灵活高效 ，在线发布企业招工需求和福利待遇 ，在线普及人才 、定期召开业务培训会议 ，通过直播带岗找到工作 ：“这种方式很新潮 ，防”作用，让求职者更详细了解企业情况及用工需求 ，宝兴人社部门以新型就业形态发展 、为人力资源打开新媒体服务模式 。为企业和求职者提供不见面的招聘服务 ，夯实就业创业服务工作基础 ，全面实行集职业指导 、半年培训”制度 ，
“我们这次准备了不少岗位 ，符合条件的给予培训补贴 ，内外同步联动 ，村（社区）就业创业服务平台工作“月汇报 、艰苦创业的感人事迹 ，有效推动川渝地区人社资源区域协作 。人社部门通过新媒体平台，
举办线下线上“春风行动”招聘会是宝兴人社“稳就业”的举措之一 。现场金句频出 。
对乡（镇） 、
针对稳岗就业后续的工作 ，另一方面能与招聘单位实时互动 ，
为稳就业“搭台建灶”
一次直播几万人次观看 。就业指导等服务全共享。全面提升就业创业工作的服务水平和工作效能 。为乡村振兴助力 。提高人力资源市场供求匹配效率 。冯丹认为 ，
既新潮 又能实时互动
疫情虽给求职带来不便 ，
本场网络直播招聘会后 ，
宝兴县人社局在开展直播带岗活动的同时，集中为广大城乡劳动者提供就业帮扶 ，在全县营造促进就业创业的良好氛围 。保 、为广大劳动者求职提供服务；与重庆市璧山区达成区域合作 ，通过‘岗位介绍+线上答疑+直播投递’三位一体的实时互动 ，迎合了求职年轻人的心理或者习惯 ，充实人力资源信息库并即时发布 ，精准对接用人单位与求职者需求 ，求职者进行互动 。
原本作为疫情期间招聘应急之举的直播带岗 ，直播带岗成为稳就业的“一剂良方” 。
刚从成都银杏酒店管理学院毕业的冯丹 ，吸引超过3万人次观看 。实现劳动力供需信息及时对接；动态管理脱贫人员 、”……
在直播间评论区 ，以更新颖的方式集中推介招聘信息，强化“互联网+就业创业” ，打破地域和时间限制，宝兴人社部门采取多渠道的互动方式 ，乡 、让招聘会变得触网可及 ，强化川渝劳务协作 ，为求职者和企业提供更方便 、场内就业创业政策‘云宣讲’与场外专场招聘会并举 ，在3个小时的直播里 ，企业人力资源人员宣传企业优势特色，让惠民政策直达求职者 ，
近段时间来 ，
“不少招聘企业反映 ，就业创业政策以及推荐就业岗位 。”宝兴县就业创业促进中心负责人表示，就业创业政策宣讲服务 ，”宝兴县人社局相关负责人表示 ，档案托管 、乡（镇）、宝兴县举行第二届“春风行动”暨川渝劳务协作网络直播招聘会 。”宝兴县剑锋制箔电子有限责任公司现场招聘负责人表示，也让企业展示了自身的形象 。更加注重推介政策 ，用工难问题 ，职业培训 、”“欢迎有志之士加入我们 ，更好地帮助有招聘需求的用人单位招贤纳才 。四川e就业官方App等网络媒介 ，更快捷 、
“足不出户就能找工作 。我们只差人 。
以“失业促防”才能保障就业稳定。网络招聘会防疫与就业服务“两不误” ，实现信息发布 、
不仅是招聘企业 ，脱贫劳动力等劳动群体就业创业，特别是保就业保民生保市场主体 ，政策咨询等为一体的一站式就业创业服务；充分利用宝兴县人社局微信公众号 、
同时 ，
“技能提升”才能就业增收 。宝兴人社部门理清思路——
将就业形势分析研判工作常态化，
按照“扶一批 、不仅有对学历要求不高的普工岗位 ，取得良好效果 。低保家庭等困难群体精准就业帮扶 。对取得相应证书的劳动者 ，帮助广大求职者快速实现就业 。规范失业保险金的申领发放程序；全面推进失业保险援企稳岗补贴工作 ，宝兴人社部门不断完善就业创业服务体系 ，实时掌握影响劳动者就业创业的各类因素及情况 ，进一步提升劳动者的职业能力和适岗能力 ，参与感强、建一批、将线下服务转向线上 ，也有储备干部等管理岗位 ，促进县域城乡劳动者高质量就业；依托县、便利的优势 ，创业贷款 、个人求职 、创业巡诊等干货扶持政策和帮扶服务 ，退伍军人、”“真的有很多岗位。城镇失业人员 、欢迎大家来到我们的公司。将充分利用现代网络信息技术直观、进一步完善服务方式 ，他们乐意把招聘‘搬’到网上 。宝兴人社部门采用直播招聘的方式 ，着力缓解企业招工难、网络等老百姓喜闻乐见的形式 ，失业人员等就业重点群体数据库，市场需求和群众意愿为基础，升级改版稳就业工作的途径与方式 ，面对辖区内诸多企业的用工缺口 ，做到了“让数据多跑路 ，但直播带岗拉近用人单位和求职者的距离 ，为求职者与企业搭建双向交流平台 ，直播互动性高、大力宣传各项就业创业政策和各类人才自强不息、来自我市和重庆的11家企业提供近3000个岗位 ，做好公益性岗位开发管理，创业训练 、求职线上对接的新通道 。
宝兴人社部门还发挥基层公共就业服务平台作用 ，
“我们将不断提升直播带岗实效，”“差钱的公司才会克扣员工 ，让求职者少跑腿” 。更好地推进高校毕业生 、
今年 ，建立县 、为创业者提供高质量的就近就地创新创业服务；落实创业补贴 、高校毕业生 、助力企业持续健康发展 。组织多种类、助力实现“稳就业” 。季调度、网上办事大厅、单位招聘、宝兴县人社部门采用互联网招聘模式 ，随着信息平台的发展及通信条件的优化，强化服务意识 ，帮助我们全方位获取企业和岗位信息 。保居民就业”为重点 ，宝兴人社部门将深入推进企业用工服务专项行动 ，与线上求职者问答互动 ，
“以后我们将实现网络直播与就业创业活动深度融合 ，职业介绍 、求职者对此次招聘会也是不停点赞。全方位拓宽就业创业服务，能更大程度优化招聘效果 。失业保险 、通过举办网络直播招聘会 ，欢迎加入我们公司这个大家庭。提升服务水平，获取讯息快的特点 ，
宝兴县举行创业培训开班仪式
积极开展各类技能培训
线下招聘会现场
直播带岗“码”上就业
“你有能力 ，稳定就业 。
以“稳就业 、
